【招聘】人才官：把本地青年人才，送到合适的位置上

admin

青数驿站 · 青年数字成长驿站，青年数字人才服务平台——让本地本事，接上本地机会。

招聘岗位：人才官（人才运营负责人）

在云南，很多有本事的年轻人不是没有能力，而是没人看见。企业找不到人，人才找不到活，中间缺的不是岗位，是一条可信的通道。青数驿站正在做这条通道：人才建档、打能力标签、亮作品、被本地企业搜到、接到对接机会。人才官，就是让这条通道跑起来的人。

一、人才官做什么
找名单 → 邀约 → 建档 → 打标签 → 传作品 → 推机会 → 跟进度 → 沉淀评价
每天的工作很具体：约见青年人才，帮他们在平台完成注册建档；把能力标签打准、把作品传上去；有合适的项目和岗位，第一时间推到位；每一次对接都跟到底、把评价沉淀下来。

二、我们的要求
1. 愿意跑现场、见真人，靠建档数量和交付质量说话，不靠嘴；
2. 熟悉本地青年圈子（院校、社群、技能人群），能约到人；
3. 守纪律：不承诺"保证就业"，不虚构岗位，不诱导刷单。

三、激励结构
前3个月保底薪酬起步，之后按有效建档4.5%分红权持续激励——你建起来的每个人才档案，都会长期产生价值。

四、30天验证目标
人才库300人建档 · 20单对接 · 匹配成功率≥40%

五、给人才的三个承诺
不收费 · 不排他 · 不绑定。任何咨询，48小时内回话。

有意成为人才官，或想先建档被企业看见？直接在本帖回复或站内私信，48小时内必回。